妊娠して休職する時の傷病手当～診断書などの手続きについて～
妊娠の喜びもつかの間、
働く女性にとって重大な問題なのが
悪阻の時期の仕事です。
個人差はありますが、
早い人だと妊娠4～5週から。
平均的な時期としては8～11週頃から
吐き気や頭痛などに悩まされる事が
多いと言われています。
電車通勤をされている人は、
朝は気分が良くても通勤ラッシュで
体調が悪くなる事もしばしば。
仕事中も体調が優れず休憩が多くなり、
業務に支障をきたしてしまったり、
逆に周りに迷惑をかけないようにと
頑張りすぎて無理をしてしまったり・・・。
妊娠中の働く女性は悩みが尽きません。
妊娠中は、いつ何があるかわかりませんし、
ストレスのかかる職場や、
長時間の仕事は胎児に悪影響を及ぼします。
今回は、妊娠して休職する時の傷病手当
を貰う時の診断書などの手続きについて
ついて書きたいと思います。
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休職に必要な書類
無理をしすぎて、取り返しがつかない
事態になる前に、休職も視野に入れましょう。
悪阻が原因で４日以上お休みする場合は
「傷病手当」受け取る事が出来ます。
有給休暇を使うのも勿論良いですが、
体調不良が長く続くと有給の日数も
足りなくなってしまいます。
また、復職後は子供の急な体調不良等で
お休みをする事もあるかと思いますので、
出来れば有給は残しておきたいですね。
会社を休職する場合には、医者に書いて貰った
「診断書」を会社に提出する必要があります。
切迫流産や前置胎盤といった病名がついた場合でも、
自ら医者に「診断書をお願いします。」
と言わないと書いてもらえません。
しかしこれを提出しないと、たんなる欠勤として
扱われてしまう事もあるので、診断書は必ず提出するようにしましょう。
診断書を出してもらうには
診断書を出すのは医者の判断です。
同じ症状でも、あっちの病院は
出してくれるけれど、
こっちはダメという事もよくあるようです。
①医者に頼む
文字通りお医者さんに事情を話し、
お願いをしてください。
現在の自分の状態・仕事の状況を
きちんと話し、説得しましょう。
その際は、体重の減少の仕方、
トイレや嘔吐の回数をメモしておくと良いでしょう。
②転院する
いくら説得しても取り合ってくれない
厳しいお医者さんも中にはいるようです。
その場合は、転院も考えましょう。
まだまだ長いマタニティライフ。
お医者さんと話す事がストレスに
なるのを避けるためにも、
親身になって相談に乗ってくれる
お医者さんを探すのも良いかもしれません。
③心療内科にかかる
敷居が高いように感じるかもしれませんが、
産婦人科で診断書を書いて貰えない場合は
心療内科を受診してみるのも1つでしょう。
妊娠中は精神的に不安定になる事が多々あります。
職場の状況などを話せば、適応障害として
診断書を出してもらえる可能性もあるようです。
傷病手当とは
休みの期間中は「傷病手当金」を受ける事が出来ます。
傷病手当金とは、休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために
設けられた制度です。
参照：https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139
被保険者が病気等の為に会社をお休みし、
報酬が受けられない場合に加入している
健康保険から給与標準報酬月額の
3分の2の金額が手当金として受け取れます。
忘れずに申請してください。
傷病手当の申請
傷病手当の申請は、実際にお休みから
復帰をしてからでも構いません。
複数回休職をせざるおえなった場合は、
纏めて請求する事も出来ます。
下記が申請の流れになります。
①診断書を用意する
②総務 もしくは健康保険組合のホームページから
康保険傷病手当金支給申請書を入手し、記入する
↓下記のページから申請書の書類が作成できます。
健康保険傷病手当金支給申請書
③事業主証明欄に、会社を休んでいる間に
給料が支払われていないことを会社に証明してもらう。
④健康保険組合等の窓口に提出
支給は大体が翌月、遅くても翌々月には
給与と一緒に振り込まれます。
金額については、事前に
健康保険組合から通知が届きます。
まとめ
最近は女性の結婚・妊娠に関して
寛容な会社も増えてきてはいますが、
そうでない会社もまだまだ沢山あります。
しかし、悪阻の辛さは本人にしかわかりません。
後に後悔しない為にも、辛い場合は
休職させてもらいましょう。
お腹の子を守れるのはあなたしかいません。
赤ちゃんにとって最善の策を取りましょう。
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